2024年，丰庆公园管护中心在局党委的坚强领导和支持下，稳步推进各项工作，入园人流量为384万。

　　一是坚持重点学。聚焦学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想这一主线，开展“第一议题”学习12次，中心组学习11次；开展学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训。二是推进全面学。深入开展党纪学习教育，组织并且开展集体学习13次、专题研讨3次，举办读书班1期，讲授专题党课2场，警示教育3次。三是带着问题学。结合党纪学习教育中自查发现的问题，制定整改措施，形成“学习、落实、销号”的工作闭环。

　　一是以党的政治建设为统领，推动工作发展。通过“三会一课”、主题党日、专题学习研讨等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。二是完善组织功能。为更好地发挥党组织的领导核心作用，带领党员群众开展工作，2024年5月完成对支部的换届选举工作。三是加强与群众联系。每季度召开一次由中心、物业、群众代表参与的“联席会议”，了解群众需求，解决群众遇到的困难，全年共解决实际问题12件。

　　加强党员管理，做好发展党员工作。2024年，发展预备党员1名、转接组织关系2人次、完成党支部到期换届工作。做好党费收缴和使用工作。开展红色教育，参观杨明轩事迹纪念馆，接受革命传统教育和爱国主义教育。

　　一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。签订《党风廉政建设主体责任书》《领导干部廉洁自律承诺书》，突出“一岗双责”延伸落实。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对重点岗位、重点人员进行了谈心谈话、授课及纪律培训；传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十个禁令”和纪律要求。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以党纪学习教育为抓手，观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，开展党支部书记、委员上纪律党课。

　　1.修改完善制度。要求各部室对现行制度进行自查，各负其责，认真排查制度建设存在的问题，举一反三，进一步规范制度体系，确保制度精简、规范、实用，切实提升管理上的水准。各部室依据实际在做的工作需求与发展形态趋势，对现行制度进行了全面梳理，新增16项制度、修改15项制度，结合新的工作任务与发展趋势，进一步拓宽制度覆盖面，全方位提升制度体系的完整性与严密性，组织印制了《西安市丰庆公园管护中心制度汇编》，为中心各项工作的稳健发展提供坚实的制度保障，推动中心工作朝着更规范、高效的方向迈进。

　　2.围绕中心志愿服务工作，充分的发挥牵头抓总作用。一是多元推进志愿服务惠民主题活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，紧贴社会所求、群众所盼，联合驻地社区、驻地单位开展了义诊、公益性书画展览、惠民演出等形式的志愿服务活动7次，举办“戏曲进乡村”惠民演出活动1场，让文艺活动深入基层，提升了公园的公共文化服务水平。二是让志愿服务常态化落到实处，以游客需求为导向，于公园东门、北门、西门设立3处学雷锋志愿服务岗、3处文明旅游监督岗位。在此基础上，持续优化服务内容，不仅为游客提供义务咨询、文明引导等服务，还供应药品、针线包等实用物资，真正将便民服务做到游客心坎里。通过构建常态化的志愿服务机制，进一步树立公园良好的服务品牌形象。

　　3.多渠道做好信息宣传工作。拓展线上宣传矩阵，提升公园影响力。充分借助新媒体平台的传播优势，紧密配合市城管执法局的线上宣传渠道，在视频号上发布视频4条，公众号上发表文章3篇，在《西安城市管理》杂志上发表文章1篇。优化线下宣传布局，增强公园感染力。聚焦城市公益宣传、园区内部的宣传展示，设计制作内容丰富、形式多样的绿雕小品、展板、遵德守礼牌等，更换宣传展板共120余处，让游客能在游园过程中了解创文、“西安因你而美”等公益信息。

　　4.举办节庆文化活动，彰显公园文化魅力。以“我们的节日”为主题，深入挖掘传统节日的文化内涵，精心策划了4次主题活动。此外，联合西关街道丰园社区围绕腊八节、元宵节、重阳节共举办了3次节庆文化活动，不仅营造了和谐温馨的氛围，还进一步丰富了周边居民的精神文化生活，为构建文化公园打造了坚实基础。

　　5.扎实做好舆情工作。中心始终以严谨规范的态度，对舆情工作人员提出严格要求，督促其遵循《舆情处置工作制度》，登记填写《丰庆公园2024年投诉处理记录》，做好日常舆情监测工作。全年共处置12345市民热线件，市民回访满意度较高，制定报送每月舆情值班表12份；积极响应工作部署，认真履行网评工作职责，累计完成30次网评工作任务。

　　6.安全保密更加严谨。加强宣传教育，增强保密意识。积极组织并且开展保密宣传教育活动，提升干部职员的保密意识和保密技能。2024年每季度组织学习保密知识4次、组织干部职员参加全国保密教育线次并取得相关培训证书、观看保密警示片1次，让干部职员在思想上筑牢保密防线年度《保密工作》杂志的征订工作，为干部职员提供了持续学习保密知识、了解保密动态的专业平台。在日常工作中，严格要求档案管理人员规范涉密文件的全流程管理，安排专人负责涉密文件保管工作。

　　严格遵循招聘流程与规范，完成了中心公开招聘高层次人员的相关招聘工作，招录硕士研究生1名；接收了1名退役士兵复员人员，缓解了中心的人员缺口压力。紧密结合实际在做的工作情况和职工个人诉求，进行岗位调整7人，某些特定的程度上调动了职工的工作积极性。注重干部的教育管理，组织职工参加相关业务知识培训11次、13名专技人员参加继续教育培训，逐步提升人才队伍的素质能力水平。

　　1.开展多样安全教育。全年召开安全会议8次，研究拟定安全生产应急预案10份，明确安全生产的指导思想、部署下达安全生产工作目标；利用公园门区LED显示屏、园区灯箱宣传民法典、安全生产月等内容，邀请西安宜居消防站进行“安全生产月”知识培训、应急救援演练，提高职工安全意识和操作能力。

　　2.完善工作机制。全面落实安全生产责任到部门，责任到人的管理机制，明确各部室及驻园物业公司的主体责任、监管责任，与各部室、驻园物业公司签订了两份安全生产目标责任书，与园区经营户签订了经营安全责任书28份。

　　针对园区安全工作特点，紧紧围绕消防安全、信访维稳、绿化管理、重点区域排查四大方面精准发力。

　　1.在消防安全工作上，着力强化消防安全知识培训。邀请西安宜居消防站专业技术人员为职工和园区经营户进行“全民消防 安全至上”消防知识培训，并开展消防应急救援演练，增强工作人员安全意识、提高应急管理上的水准。同时深化消防安全治理，对公共场所的所有消防设施、灭火器及园区配电室、变压器电器设备做检查，更换灭火器材100具；加强对办公区域、家属院等场所的消防通道巡查检查，严防电动车火灾事故发生，严格执行用电相关规范。

　　2.有序开展信访维稳工作，在公园微信群推送宣传载体，及时排查掌握信访动态，认真进行摸底排查矛盾纠纷及不稳定因素，及时掌握人员动向；督促物业增加园内秩序维护员人员数量，增加园区内巡逻检查次数，对园内摄像头监控管制，监视园内游园密集时间和人员密集地点，察觉缺陷及时到现场处理；在重大节日，每日实行零报告制度，切实做到防患于未然。

　　3.在园林绿化管理工作上，始终将绿化养护作业安全置于首位。日常巡查中发现倾斜树木立即安排支撑加固；在大风、雨雪等特殊天气前后，检查并处理树木断枝和倾斜树木，及时清洗整理园区绿化垃圾，确保公园道路通畅及游客的安全；规范农药使用流程并做好库房的安全管理。同时，针对园区绿化养护一线工作人员开展安全常识及规范作业培训16次，及时排查树木倒伏及枝条断折的风险隐患。在园林绿化设施安全管理上对园内各类窖井、供电、供暖、给排水进行日常安全巡查50余次，悬挂各类安全警示标识300余处，并按照相应行业安全准则规范来维护管理。

　　4.排查园区重点区域。在园区重点区域尤其是山体、沿湖、道路广场等每天开展巡查，要求物业公司加强秩序维护员巡查力度，增加巡查人数及巡逻次数。全年配合市城管执法局相关部室对公园节前及阶段性安全检查3次，查看现场、游乐设施检验记录等；组织各种安全检查共计127次，排查园区有限空间安全风险隐患14项，已对13项安全风险隐患跟踪督查整改，落实闭环管理。同时，格外的重视春节、“五一”“端午”“中秋”等节假日前后及汛期安全生产工作，深入排查薄弱环节与管理漏洞，有效防范化解安全隐患。

　　2024年，园区绿化与卫生保洁工作秉持精细化、科学化理念扎实推进，成效斐然。

　　1.在管理考核方面，强化日常巡查指导，严格落实巡查考核制度，以细则为准绳对物业公司管护工作精准评分，全年共发出9份整改通知，有力督促了管护责任落实，推动管护质量稳步提升。

　　2.美化环境工作亮点纷呈，节假日摆花从品种甄选、造型设计、方案制定图纸审核等多环节入手，提升了节日摆花的效果品质，累计完成元旦、春节等节日气氛布置及日常鲜花摆放94000余盆，并全程跟进浇水、施肥等养护工作，确保摆放效果。

　　3.园区景观持续优化，全年补栽乔木10棵、灌木74000株，补栽面积达1800平方米，麦冬草栽植覆盖3649平方米；2024年11月起集中改造湖北岸绿篱老化区、地铁恢复区、草花不良区，并补栽缺株断垄绿地及黄土区，有序实施新栽植与改造工程。

　　4.植物修剪遵循科学规律，依植物生长特性实施分类分期精准修剪策略。全年完成5000株乔木整形修剪，绿篱、草坪修剪约22万平方米，各类花灌木6轮修剪，完成绿篱草坪修剪约22万平方米，促进了植物健康生长和美观造型塑造。

　　5.强化病虫害防治，运用物理与化学手段双管齐下，全年开展防治工作18次，出动喷药车205次，对煤污病、白粉病等病害进行7轮防治，有效遏制病虫害侵袭。

　　6.绿地保洁常抓不懈，全年除草7次、落叶清掏6次，绿地保洁常态化进行，同时清理干枯竹子，妥善处理死树及断枝200余株，清运绿化垃圾73车，共计300余吨，保障园区绿地整洁美观。

　　7.园区卫生保洁工作扎实高效。每日早晚各一次，运用扫地车与人工配合清扫主干道，刮风时加大机扫频次，确保道路洁净。为保障环境监视测定子站数据，每日专人洒水，夏季高温时增加频次，有效实现了降尘保湿。每月集中保洁力量冲洗擦洗四个主门区广场，清理房顶杂物等。

　　1.在湖水治理方面，委托专业机构对景观湖水质进行3次检测，均为达标。依据检测结果，精准调控湖水换补量，合理使用再生水并补充适量自来水，投放480kg净水剂，达到净化水质、减少补充水量、节约水资源的效果。

　　2.节约用水成效斐然，园区积极强化节水宣传教育，养护用水优先选用再生水，年度使用量达90000吨。开展“节水西安 你我同行”主题活动，通过LED显示屏循环播放节水标语、制作两个宣传展板、发放宣传资料，增强大家的节水意识。

　　3.控烟工作有力落实，在“世界无烟日”精心策划实施控烟活动。通过园区LED屏滚动播放控烟标语、发放宣传单、督促物业公司定期开展烟头清理行动，有力推动了园区环境的优化提升。

　　1.聚焦审计发现的问题，扎实推动整改工作落实落细。完成了国有资产有偿使用审计工作，对审计指出问题进行了全面整改，并多次同超长合同承租方协商、咨询法律顾问、向主管局汇报整改进度，现已整改完毕。

　　2.做好国有资产收益管理工作。严格实行“收支两条线个经营项目的核准备案请示审批；完成了铁塔、监测站临时合同签订。

　　3.严格执行财务制度。每月完成各种税务的申报与缴纳工作。日常工作中及时关注单位预算执行情况，申请用款计划，以保证公园运行的各项费用正常支出。

　　始终将党建工作置于首位，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的最新理论成果。持续推进党支部规范化、标准化建设，创新党内活动形式，充分的发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为园区各项工作提供坚强政治保障。

　　坚决摒弃传统思维定式，以更高标准、更严要求重新审视园区管护工作。将“精品”意识深植于管理与服务的每一处细节。积极引入先进的技术与管理经验，推动园区管护朝着科学化、规范化、高质化迈进。

　　在国有资产管理方面，严格执行“收支两条线”制度，确保每一笔资金流向清晰、安全可控。及时足额收取园区经营户租金，切实保障国有资产收益。

　　把干部作风建设作为推动园区发展的重要抓手，引导干部职员树立正确的价值观与事业观，以积极主动、热情周到的服务态度，塑造园区良好形象。